Como hemos explicado en anteriores ocasiones, por ejemplo en el Salario Mínimo de Chile 2011, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual y está regulado por la Ley de Contrato de Trabajos de Chile. Este salario mínimo debe ser respetado por todas las empresas que deseen contratar personal, ya que se supone que es lo que una persona necesita para vivir y comprar sus alimentos durante el mes o el año.
Generalmente, este salario mínimo se evalúa a principio de cada año, o alrededor de mitad de año, en Julio y dura todo el año. Hasta mediados de este año (2011), se encontraba rondando los $172.000 mensuales (unos 320 dólares estadounidenses). Sin embargo, la ley ahora ha promovido un aumento hasta llegar a los $181.500, contando el primero de julio pasado.
Aquí vemos que Chile sigue sin ponerse a la altura de otras economías, menos estables pero con mejores sueldos que este país. Este 5,5 por ciento por encima del salario mensual que se venía proponiendo no alcanza a satisfacer las necesidades de los habitantes.
