En Argentina se va a otorgar un beneficio tributario por navidad, con el fin de incentivar el consumo. Dicho beneficio se trata de exceptuar a los trabajadores que cobran hasta 25.000 pesos (US$5.220) mensuales del impuesto a las ganancias aplicado sobre el aguinaldo (paga extraordinaria de Navidad) que percibirán a final de este año.
Se ha firmado un decreto por el cual se otorgará a los trabajadores registrados un beneficio impositivo «navideño» para incentivar el consumo. Se resolvió exceptuar a los trabajadores que cobran hasta 25.000 pesos (US$5.220) mensuales del impuesto a las ganancias aplicado sobre el aguinaldo (paga extraordinaria de Navidad) que percibirán a final de este año.
La medida contribuirá, como política contra-cíclica, a incentivar el consumo, es una manera de mantener vivo al país en el actual contexto de crisis internacional que afecta también a Chile.
Ahora bien la excepción impositiva tendrá un costo para el Fisco de 2.162 millones de pesos (US$450,4 millones). De los 9,1 millones de trabajadores registrados en Argentina, 6,8 millones están exceptuados del pago del impuesto a las ganancias que mensualmente se descuenta de los salarios.
Por otra parte, sindicatos opositores al Gobierno reclaman desde hace meses que se eleve el mínimo salarial que obliga al pago de este impuesto. De hecho, este es uno de los reclamos que han impulsado la convocatoria de sindicatos enfrentados al Ejecutivo para una huelga próxima.
El gobierno argentino se reunirá con los sindicatos afines para discutir una modificación de ese mínimo para el próximo año. Cabe destacar que según el informe del Banco Mundial, la clase media en Argentina se duplicó en la última década, al pasar de 9,3 millones de personas a 18,6 millones.
Dicho informe pone a Argentina a la cabeza en Latinoamérica en término de crecimiento de la clase media, por delante de Brasil y Uruguay.
Beneficios Tributarios en Chile:
La economía chilena ha mantenido altos índices de crecimiento en los años recientes, lo que ha repercutido en un buen desempeño del mercado del trabajo, con una recuperación sostenida de la tasa de empleo -en especial asalariado- y de las remuneraciones. Ese escenario de mejores condiciones salariales y contractuales es lo que recoge la VII Encuesta Laboral (Encla 2011).
Entre los principales resultados parciales destacan una baja en la fracción de trabajadores que ganan el sueldo mínimo en Chile respecto a la versión anterior (2008), la remuneración bruta mensual promedio existente en el país, el aumento de los contratos indefinidos y el descenso de los a plazo fijo, y una reducción en el uso de personal externo por parte de las empresas.
La Encla es la principal encuesta del área en el país, mide las condiciones de trabajo y relaciones laborales en la empresa, y por eso consulta a empleadores, trabajadores y dirigentes sindicales. Comenzó en 1998 y se hace cada uno, dos o tres años. En 2008 se extendió por primera vez a nivel nacional.
